Cette année encore, de nombreux paramètres ont évolué. C’est pourquoi passer par un cabinet comptable pour gérer vos bulletins de salaire est une sécurité supplémentaire dans la gestion de votre entreprise.
Notons parmi ces changements :
Le SMIC horaire est passé à 11,27 € de l’heure à partir du 1er janvier 2023 (au lieu de 11,07 €), soit 1.709,28 € brut par mois pour un salarié qui effectue 35 heures par semaine.
Les seuils de rémunération à ne pas dépasser pour bénéficier des réductions du taux de la cotisation d’assurance maladie et de la cotisation Allocations familiales ont changé.
Le plafond de la Sécurité sociale a été revalorisé de près de 7 % à partir du 1er janvier 2023.
Au niveau de la paie, cela entraîne, pour les salariés comme pour les employeurs, une augmentation simultanée de toutes les cotisations sociales sur salaires, notamment au niveau de:
- – l’assurance vieillesse de base
- – la cotisation au FNAL
- – l’assurance vieillesse complémentaire.
De nombreux barèmes ont également évolué (prise en charge des frais de repas, logement de fonction, allocations forfaitaires de frais professionnels exonérés de cotisations etc.)
